市残联多措并举狠抓干部队伍纪律作风建设

　   近日，为加强残联队伍纪律作风建设，巩固前期所取得的成果。针对残联系统干部职工队伍的现实状况，市残联开展了一场旨在提升青年干部成长的素质提升集训工程，重点从对年轻干部教育培训入手，加强干部队伍教育和培训，不断强化队伍建设和作风建设，发掘一批可担当重任的年轻干部，为残疾人建设提供后备人才保障。
   建立教育培训有效推进
   此次选调了一批优秀干部重点培训，培养战略性干部人才。通过精心设计的拓展训练活动达到了"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。拓展训练的开展，使年轻干部深刻认识到自身潜能，增强了自信心，改善了自身形象；认识了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心；改善了人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
　  打造实践锻炼平台推进
   坚持 “走门串户、联系群众”制度，坚持“一线锻炼干部，一线出干部，为一线配优秀干部”，选派一批后备干部到石子岭进行社区共建，活动组提前到基层了解残疾居民需求，挑选残联系统8位年轻后备干部担任主持人，走上舞台用有奖知识问题的形式将文明创建、综合治理、法制建设及残疾人四个方面的工作重点进行宣传，在轻松而愉快的气氛下完成了残疾朋友的互动，不仅丰富了年轻干部基层工作经历、提升综合素质，而且拉近了残联与社区居民的距离，也是推进残联工作基层深入化的重要举措。
　  开展主题教育实践活动推进
   加强干部队伍能力作风建设要以主题鲜明的教育实践活动和形式多样的活动为载体予以推进。心灵碰撞环节由残联党组对团队的感悟、传授经验、现场指导、从个人力所能及的小事做起，再到每个人的感悟发言，团队成员间的分享和感悟达到了给心灵洗澡、让心灵得到呵护和润泽、重新焕发出工作的激情和活力的目的。