市残联多措并举助推青年干部成长成才

　    近年来，市残联青年人队伍不断壮大，如何让这些新成员早日融入岗位，尽快激发出自身的潜能，驶上成长成才的快车道，成为了市残联提升青年干部成长工程中的重要课题。残联党组针对该课题，积极发挥作用，多措并举助力青年快速成长。
   一、促融合、强素质，为青年起步“把好舵”
   启动新人成长培训计划。为了使基层群众对残联的业务范畴有一个全方位的认识，促进大家的融合，残联党组对8位青年干部开设了系统培训。
　   二、促发展、强能力，为青年成长“储好能”。
   针对新进青年干部，残联创新活动形式，近日，精心策划了一场与社区基层群众互动交流活动，走进石子岭社区，将文明创建、综合治理、法制建设及残疾人四个方面的工作重点进行宣传。通过“请进来、走出去”的培训方式，增强了新进青年干部的岗位临场应变能力。
　    大家围绕主题各抒己见，相互激发智慧，互相感染。整个活动营造出了既相互竞争，又通力协作的良好氛围。通过创新活动形式来活跃思想，提高能力。活动让社区群众对残联青年干部有了一个了解。通过活动引导青年培养遇事能办、开口能说、提笔能写的能力。
  三、促创优、强合作，为青年发展“加好油”。
  市残联争创“文明单位”。文明创建在服务中创建，主要体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体和青年岗位。引导青年立足本岗位诚实劳动，树立敬业意识，塑造行业形象、倡导职业文明。通过争创活动来充分调动青年同志的积极性和创造性，培养青年干部齐心协力、勇争一流的团队合作精神，为青年的发展注入活力。