“青年干部成长工程”帮助我快速成长

　   为进一步加强青年干部素质、能力建设，更好的立足当前、服务残联工作，加强青年干部队伍建设，市残联党组实施了“青年干部成长工程”。此项工程以创新机制为载体，为强化青年干部理论基础，提升青年干部综合素养，建立和完善青年干部培养成长的长效机制。
  通过开展的“心灵碰撞”讲座、“社区共建”、“拓展训练”等活动，通过导师的专题授课，让我了解到多方面的丰富知识，增进了知识的积累。通过青年干部成长工程，我了解自身的不足之处，坚定学习的理念融入人生和事业。“青年干部成长工程”带给我工作和人生的启示是多方面的。
　  一、拓展思路，开阔视野
  此次培训学习为我提供了一个良好的学习交流平台，扩大了我的人生视野。通过“心灵碰撞”讲座和“拓展训练”，我意识到要在团队合作中提升自我，只有把个人的能力融入到集体中，才能在职场上才有竞争力，成功属于有博大心胸和有团队精神的人。没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。

　  二、立足当前，脚踏实地
　  参加实践是根本。在强调为建设中国特色社主义而奋斗的同时，也要强调立足本职，我们只有脚踏实地、从我作起、从现实做起，从每一件具体事做起，才能把崇高的理想，远大的目标，作为具体的实践和当前时代结合起来。只有扎扎实实地做好当前的事，才是衡量一个共产党员、青年干部信念是否坚定的标尺，立足本职岗位，扎实地从小事做起，从自己做起，干好每一天，做好每一件事情，才能积小胜为大脚，一步一个脚印地实现我们的宏伟目标。
  三、转变观念，更新理念
  通过青年干部成长工程活动，我深知自身在各个方面存在差距，在今后的工作和生活中还需要不断努力。不断增强自身素质，加强各方面学习，为更好的开展残疾人工作打下坚实的基础。加强学习，深入了解残疾人的法律政策和财务管理制度，并认真贯彻执行，不仅仅只停留在财务方面。要站在更高更广的角度去审视、思考问题，转变思想，更新理念，做好残疾人工作。
　  四、查找不足，明确方向
  进一步加强学习。作为年轻干部如果不爱学习，就会缺少灵气、无法创新，就不能适应部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步增强自身业务水平，学习履行职责相关的新知识新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，跟上时代前进的步伐。
 　进一步勇于创新。思想观念不适应现状，就不能顺应时代进步历程，就不能与时俱进地推动工作的新发展。我将走出就固守理论，不能合理联系实践工作的局限，研究新方法、新思路，学习财务管理创新先进理念，理论创新与实践相结合。
   进一步廉政勤政，作为青年干部，特别是一名财务人员，必须要求自己在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。
   经过短暂而难忘的学习，使我加强了理论武装，提高了综合素质。我将以此次培训学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。